TUC RAIL kiest voor OASE: leren op maat van elke medewerker

Wat OASE bijzonder maakt, is de directe toepasbaarheid. Voor medewerkers die een oplossing zoeken voor een specifiek probleem, biedt het platform korte, hapklare video’s die snel een antwoord geven. “Dat maakt het platform bijzonder toegankelijk en efficiënt,” aldus Anneleen.

Ook het meertalige karakter van OASE is een grote troef voor TUC RAIL. “We zijn een tweetalige organisatie, ongeveer 50% Nederlands en 50% Frans,” zegt Monique Van Dycke, Training Officer. “Het is een echte meerwaarde dat medewerkers uitleg krijgen in hun eigen taal, zelfs als de applicatie zelf in het Engels is.”

De implementatie van OASE verliep in drie fases. Eerst werd het platform geïntegreerd in de bestaande TUC Rail Digital Academy. Vervolgens kregen medewerkers directe toegang tot het OASE-platform, zodat ze zelfstandig informatie konden opzoeken. In de derde fase werd OASE geïntegreerd in de Microsoft 365-omgeving, waardoor het platform nog dichter bij de dagelijkse werktools van de medewerkers kwam te staan.

Binnen de Digital Academy maakt TUC RAIL ook gebruik van de “Fast and Curious”-video’s van OASE. Dit zijn ultrakorte video’s van minder dan drie minuten waarin één onderwerp snel en helder wordt uitgelegd. “Ze vormen een aparte categorie binnen ons e-learningaanbod,” legt Monique uit, “en zijn ideaal voor medewerkers die snel iets willen bijleren.”

OASE biedt dus niet alleen snelheid en flexibiliteit, maar ook een brede toegankelijkheid en integratie met bestaande systemen. Het is een echte oase van leermogelijkheden, gepresenteerd op een hapbare manier, zodat elke medewerker zijn of haar digitale uitdagingen efficiënt kan aanpakken.