Der Wechsel zu Microsoft 365 erfordert eine maßgeschneiderte Begleitung für diejenigen, die täglich damit arbeiten. Mit OASE sehen sich die Mitarbeiter von P&V über 2.500 Videos zu Microsoft 365 sowie unternehmensspezifische Inhalte an.

Continental wollte eine andere Lösung als traditionelle Schulungen wählen. Ihr Veränderungsprojekt sollte interaktiv sein und allen Mitarbeitern die Möglichkeit geben, in ihrem eigenen Tempo zu lernen. Die Lösung: OASE.

Um die Integration von Microsoft 365 im Büro zu erleichtern, setzte Aquafin auf die Online-Video-Plattform OASE. Durch den Wechsel zu dieser Microlearning-Methode sparte das Unternehmen wertvolle Zeit und Geld.