Le passage à Microsoft 365 exige un accompagnement sur mesure pour toute entreprise qui souhaite l’utiliser au quotidien. Avec OASE, les employés de P&V regardent plus de 2 500 vidéos sur Microsoft 365 ainsi que des contenus spécifiques à l’entreprise.

Continental voulait s’affranchir des contraintes de la formation traditionnelle. Son projet de changement devait être interactif et permettre à tous les employés d’apprendre à leur propre rythme. C’est là qu’intervient OASE.

Pour faciliter l’intégration de Microsoft 365 au bureau, Aquafin s’est appuyée sur la plateforme de vidéo en ligne OASE. En passant à cette méthode de microlearning, l’entreprise a économisé un temps précieux et de l’argent.