Cases

1000 Aquafin medewerkers winnen tijd dankzij OASE

Een absolute meerwaarde is dat OASE volledig op maat beschikbaar is.

Om de integratie van Microsoft 365 op de werkvloer te vergemakkelijken, deed Aquafin een beroep op het online videoplatform OASE. Door over te schakelen op deze microlearning methode bespaarde het bedrijf kostbare tijd en geld.
Om de digitale transformatie bij te benen, zijn investeringen in nieuwe technologieën een must. Dat beseffen ze ook bij Aquafin. In oktober 2017 besloten ze daarom naar Windows 10 en Microsoft 365 over te schakelen. Al is de implementatie van een nieuwe technologie pas echt een meerwaarde als élke medewerker er ook blindelings mee kan werken. “Bij de introductie van nieuwe software, willen we dat onze collega’s er dus zo snel mogelijk mee aan de slag gaan”, zegt Vincent Nuytemans, opleidingscoach bij Aquafin. “Daarom schakelden we een maand later het online videoplatform OASE in.”

Blended leren met OASE

Door de komst van OASE, luidde Aquafin meteen ook een nieuwe leermethode in: blended leren. In die leerstrategie stappen de medewerkers gedeeltelijk van klassikale opleidingen af en schakelen ze over naar een digitale leeromgeving om hun kennis bij te schaven. Die online leerstrategie geeft hun de kans om op eigen houtje en volledig op eigen tempo de schatten van Microsoft 365 te ontdekken.

Wat anderen zeggen

Het is heel handig dat we ook video’s van onze eigen bedrijfsspecifieke software op OASE kunnen plaatsen.

Vincent Nuytemans, Training Coach bij Aquafin

OASE op maat van Aquafin

Vooral de video’s over OneNote en Excel scoren goed bij de Aquafin-medewerkers. “Onze collega’s zijn verrast door het gevarieerde aanbod van OASE én door de snelheid waaraan ze een antwoord krijgen op hun vraag”. Al heeft het online platform nog andere voordelen volgens Vincent. “We spelen niet enkel kort op de bal. Leren is bij ons nu ook gemakkelijker, leuker en veel efficiënter geworden”, vult hij aan. “Een absolute meerwaarde is dat OASE volledig op maat beschikbaar is. We kunnen op het platform ook video’s van onze eigen bedrijfsspecifieke software plaatsen”, besluit Nuytemans.

Lees meer succesverhalen

TUC RAIL kiest voor OASE: leren op maat van elke medewerker

Bij TUC RAIL staat leren centraal. De organisatie ging op zoek naar een oplossing zoals OASE om medewerkers te stimuleren …

Meer lezen

Partena Professional versterkte medewerkers met het slanke leerplatform van OASE

Zoe Gennaux, projectcoördinator bij Partena Professional, weet hoe uitdagend het is om medewerkers betrokken te houden bij continue opleiding. “We …

Meer lezen

Mazda ontsluit productiviteit met OASE

OASE heeft Mazda geholpen om collega’s in heel Europa het volledige potentieel van Microsoft 365-toepassingen te laten benutten. Mazda maakt …

Meer lezen

P&V kiest voor flexibele samenwerking dankzij OASE

Overstappen naar Microsoft 365 vergt begeleiding op maat voor wie er elke dag mee gaat werken. Dankzij OASE bekijken P&V …

Meer lezen

Continental kiest met OASE voor een snelle adoptie van Microsoft 365

Continental wilde de platgetreden paden van klassieke training verlaten. Hun veranderingsproject moest interactief zijn en alle medewerkers in staat stellen …

Meer lezen

1000 Aquafin medewerkers winnen tijd dankzij OASE

Om de integratie van Microsoft 365 op de werkvloer te vergemakkelijken, deed Aquafin een beroep op het online videoplatform OASE. …

Meer lezen

Hallo daar 👋🏻

We horen graag van jou

Aarzel niet om even hallo te zeggen of een vraag te stellen via het formulier. We komen snel bij je terug.