Cases
1000 Aquafin medewerkers winnen tijd dankzij OASE
Een absolute meerwaarde is dat OASE volledig op maat beschikbaar is.
Om de digitale transformatie bij te benen, zijn investeringen in nieuwe technologieën een must. Dat beseffen ze ook bij Aquafin. In oktober 2017 besloten ze daarom naar Windows 10 en Microsoft 365 over te schakelen. Al is de implementatie van een nieuwe technologie pas echt een meerwaarde als élke medewerker er ook blindelings mee kan werken. “Bij de introductie van nieuwe software, willen we dat onze collega’s er dus zo snel mogelijk mee aan de slag gaan”, zegt Vincent Nuytemans, opleidingscoach bij Aquafin. “Daarom schakelden we een maand later het online videoplatform OASE in.”
Blended leren met OASE
Door de komst van OASE, luidde Aquafin meteen ook een nieuwe leermethode in: blended leren. In die leerstrategie stappen de medewerkers gedeeltelijk van klassikale opleidingen af en schakelen ze over naar een digitale leeromgeving om hun kennis bij te schaven. Die online leerstrategie geeft hun de kans om op eigen houtje en volledig op eigen tempo de schatten van Microsoft 365 te ontdekken.
“Vroeger kregen onze collega’s bij de introductie van nieuwe software een hele dag klassikale opleiding. Met een beetje geluk pikten ze daarin ook de kennis op die ze nodig hadden”, legt Vincent Nuytemans uit. “Het voordeel van OASE is dat de Aquafin-werknemers nu veel sneller die specifieke informatie terugvinden. Dankzij de korte instructievideo’s krijgen ze onmiddellijk een concreet antwoord op hun vraag en kunnen ze dus ook snel verderwerken. Ze verliezen geen kostbare tijd meer.”
Het is heel handig dat we ook video’s van onze eigen bedrijfsspecifieke software op OASE kunnen plaatsen.
OASE op maat van Aquafin
Vooral de video’s over OneNote en Excel scoren goed bij de Aquafin-medewerkers. “Onze collega’s zijn verrast door het gevarieerde aanbod van OASE én door de snelheid waaraan ze een antwoord krijgen op hun vraag”. Al heeft het online platform nog andere voordelen volgens Vincent. “We spelen niet enkel kort op de bal. Leren is bij ons nu ook gemakkelijker, leuker en veel efficiënter geworden”, vult hij aan. “Een absolute meerwaarde is dat OASE volledig op maat beschikbaar is. We kunnen op het platform ook video’s van onze eigen bedrijfsspecifieke software plaatsen”, besluit Nuytemans.
Lees meer succesverhalen
Mazda ontsluit productiviteit met OASE
OASE heeft Mazda geholpen om collega’s in heel Europa het volledige potentieel van Microsoft 365-toepassingen te laten benutten. Mazda maakt optimaal gebruik van OASE en integreert ook instructievideo’s op maat voor hun unieke bedrijfstoepassingen. Mazda begon bijna vijf jaar geleden
P&V kiest voor flexibele samenwerking dankzij OASE
Overstappen naar Microsoft 365 vergt begeleiding op maat voor wie er elke dag mee gaat werken. Dankzij OASE bekijken P&V medewerkers meer dan 2500 video’s over Microsoft 365 en over bedrijfsspecifieke onderwerpen.
Continental kiest met OASE voor een snelle adoptie van Microsoft 365
Continental wilde de platgetreden paden van klassieke training verlaten. Hun veranderingsproject moest interactief zijn en alle medewerkers in staat stellen om op hun eigen tempo te leren. Enter: OASE.
